Langileen hautaketa

12. ARGITALPENA: 2023/05/22 Argitara ematen dira Balio Anitzeko Gidari-Kobratzailearen Lan Poltsa osatzeko hautaketa prozesuko elkarrizketa eta analisi pertsonala fasearen eta merituen balorazioaren behin betiko emaitzak. Era berean, argitara ematen da azken kalifikazioa. > Emaitzak ikusi (pdf)   11. ARGITALPENA: 2023/05/16 Argitara ematen dira Balio Anitzeko Gidari-Kobratzailearen Lan Poltsa osatzeko hautaketa prozesuko elkarrizketa eta analisi pertsonala fasearen eta merituen balorazioaren behin-behineko emaitzak. > Zerrenda ikusi (pdf) Behin-behineko

  10. ARGITALPENA: 2023/05/22 Argitara ematen dira Garbitzaile-Erregai Hornitzailearen Lan Poltsa osatzeko hautaketa prozesuko elkarrizketa eta analisi pertsonala fasearen eta merituen balorazioaren behin betiko emaitzak. Era berean, argitara ematen da azken kalifikazioa. > Emaitzak ikusi (pdf)   9. ARGITALPENA: 2023/05/16 Argitara ematen dira Garbitzaile-Erregai Hornitzailearen Lan Poltsa osatzeko hautaketa prozesuko elkarrizketa eta analisi pertsonala fasearen eta merituen balorazioaren behin-behineko emaitzak. > Zerrenda ikusi (pdf) Behin-behineko emaitzen inguruko alegazioak aurkezteko inprimakia, Donostiako Tranbia

DONOSTIAKO TRANBIA KONPAINIA, SAn ENPLEGUA EGONKORTZEKO HAUTAKETA PROZESU BEREZIEN ETA ENPLEGUA EGONKORTZEKO SALBUESPENEZKO HAUTAKETA PROZESUEN DEIALDIA ETA OINARRIAK 1- ARGITALPENA: 2022/12/29 Lanpostuak egonkortzeko 2022ko bereziko eta salbuespenezko Enplegu Publikoaren Eskaintzan honako lanpostu hauek sartzen dira: Lanpostua Prozesu  mota Sistema Sartzeko modalitatea Plazak guztira Oinarri espezifikoen eranskina Balio anitzeko gidari-kobratzailea Salbuespenezko egonkortze-prozesua Lehiaketa Orokorra 37 1. eranskina Balio anitzeko gidari-kobratzailea Egonkortze prozesu berezia Lehiaketa-Oposizioa Orokorra 30 2. eranskina Balio anitzeko mekanikari-elektrikaria Salbuespenezko egonkortze-prozesua Lehiaketa Orokorra 1 3.

2022ko abenduaren 28an jaso zen Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren 2022ko abenduaren 27ko Ebazpena, Donostiako Udalaren sektore publiko instituzionalean birjarpen-tasa espezifikoa baimentzen duena. DTKren kasuan, 2022. urteari dagokion birjarpen-tasa espezifikoa baimendu da, guztira 19 zuzkidurari kontratu mugagabeak egiteko, honela banatuta: - Gidari-hartzaile balioaniztunaren 13 plaza. - Laneko arriskuen prebentzioko teknikari lanpostu bat. - Ordutegiak planifikatzeko

Honako eginkizun hauek izango ditu, besteak beste: gidarien eguneroko izendapena, aldaketen, baimenen eta bestelako egoeren erregistroa eta kontrola, beharrezko baliabideen estimazioa eta adierazleak lortzea. Eskatzen diren ezaugarri nagusiak: Goi mailako Heziketa Zikloa, LH2 edo baliokidea lanpostuarekin zerikusia duten espezialitateetan, azken 5 urteetan 3 urteko esperientzia administratiboa eta tresna informatikoen ezagutza aurreratua.

 

29. ARGITALPENA: 2021/03/25

Argitara ematen dira Balio Anitzeko Gidari-Kobratzailearen Lan Poltsa osatzeko hautaketa prozesuko Merituen Balorazioaren eta Euskara Egiaztatzearen behin betiko emaitzak. Era berean, argitara ematen da azken kalifikazioa.