Category : News

[ABIERTA] Convocatoria y proceso de selección para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Limpieza-Repostaje

4.PUBLICACIÓN: 15/03/2024

Se hacen públicos los resultados provisionales de las pruebas psicotécnicas y aptitudinales y convocatoria para la realización de la prueba profesional práctica de la Convocatoria de Limpieza-Repostaje.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

Impreso de alegaciones a los resultados provisionales, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso (pdf)

3.PUBLICACIÓN: 27/02/2024

Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria y convocatoria para la realización de la fase de pruebas psicotécnicas y aptitudinales y prueba escrita de euskera para Convocatoria de Limpieza-Repostaje.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

 

2.PUBLICACIÓN: 21/02/2024

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria y convocatoria para la realización de la fase de pruebas psicotécnicas y aptitudinales y prueba escrita de euskera para Convocatoria de Limpieza-Repostaje.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso (pdf)

 

1.PUBLICACIÓN: 28/01/2024

Convocatoria y proceso de selección para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Limpieza-Repostaje (acceso general y para personas con discapacidad) para la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U.:

> Bases de la convocatoria (pdf)

> Impreso de solicitud (pdf)

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[ABIERTA] Convocatoria y proceso de selección para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente

5.PUBLICACIÓN: 15/03/2024

Se hacen públicos los resultados provisionales de la prueba profesional teórica y de las pruebas psicotécnicas y aptitudinales y convocatoria para la realización de la prueba profesional práctica de la Convocatoria de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

Impreso de alegaciones a los resultados provisionales, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso07 (pdf)

 

4.PUBLICACIÓN: 02/03/2024

Se hacen públicos los modelos 1 y 2 de la prueba profesional teórica, así como las plantillas de corrección de dicha prueba.

> Modelo examen A1 (pdf)

>Modelo examen B1 (pdf)

>Plantilla corrección (pdf)

 

3.PUBLICACIÓN:27/02/2024

Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria y convocatoria para la realización de la fase de prueba profesional teórica, fase de pruebas psicotécnicas y aptitudinales y prueba escrita de euskera para Convocatoria de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

 

2.PUBLICACIÓN:21/02/2024

Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria y convocatoria para la realización de la fase de prueba profesional teórica, fase de pruebas psicotécnicas y aptitudinales y prueba escrita de euskera para Convocatoria de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso (pdf)

 

1.PUBLICACIÓN:28/01/2024

Convocatoria y proceso de selección para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Conductor/a-Perceptor/a Polivalente para la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U.:

> Bases de la convocatoria (pdf)

> Impreso de solicitud (pdf)

> Cuadro médico de exclusiones en los reconocimientos (pdf)

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Servicios de Dbus el martes 12 de marzo, debido a la convocatoria de huelga

El martes 12 de marzo, debido a la convocatoria de huelga, Dbus ofrecerá los siguientes servicios de autobús cumpliendo la orden de los servicios mínimos publicada por el Gobierno Vasco.

Consultar servicios (pdf)

Modificaciones por manifestación

Con motivo de la manifestación que tendrá lugar el martes 12 de marzo de 11:30h a 12:30h aproximadamente, se realizarán las siguientes modificaciones en los servicios de Dbus.

Consultar modificaciones (pdf)

Modificaciones el domingo 10 de marzo por la celebración del Duatlón de Añorga

Debido a la celebración del III. Duatlón de Añorga, el domingo 10 de marzo de 9:45h a 12:30h aproximadamente se realizarán modificaciones en Añorga y Errotaburu:

 25-BENTA BERRI-AÑORGA

Dirección Rekalde: hará parada final en Rekalde.

Dirección Centro: recorrido normal desde la rotonda de Añorga Txiki (parada en poste provisional en la rotonda).

Se suprimen las paradas Avda. Tolosa 138, Infierno y todas las de Añorga y Belartza, que se trasladan a Rekalde y a la rotonda de Añorga Txiki (poste provisional).

33-LARRATXO-INTXAURRONDO-BERIO-IGARA

Dirección Larratxo: Al llegar a la rotonda de Diario Vasco habrá un cruce con la carrera ciclista. Se podrá circular cuando los Agentes de Movilidad y/o voluntarios lo permitan.

5-BENTA BERRI

No entrará en Errotaburu y hará parada final en Avda. Tolosa 138.

– La parada Errotaburu 5 se traslada a la Plaza América.

47-ATOTXAERREKA

– Al no poder circular por la zona de Atotxaerreka, no habrá servicio desde primera hora hasta las 12:40h.

– La línea 25-B.BERRI-AÑORGA dará servicio desde la rotonda de Añorga Txiki (poste provisional).

 

Dbus se suma al Día Internacional de las Mujeres

Dbus quiere mostrar su apoyo al Día Internacional de las Mujeres, que se celebra mañana, 8 de marzo, con la colocación en los autobuses de San Sebastián de un cartel sobre la jornada.

En esta línea, Dbus ha sido reconocida por Emakunde como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres por el compromiso y la labor realizada para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en la organización e incentivar así nuevas iniciativas en el ámbito socio-laboral.

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Dbus se suma al Día Internacional del Linfedema

Este miércoles 6 de marzo se celebra el Día Internacional del Linfedema. Dbus quiere unirse a las actividades organizadas por AGADELPRISE (Asociación de afectados/as de Linfedema Primario, Secundario y Lipedema de Gipuzkoa) hacia un mayor conocimiento de la enfermedad, y mostrar su apoyo a las personas que cada día luchan contra esta enfermedad.

Por ello, todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán el miércoles el cartel de la campaña durante toda la jornada.

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Dbus firma un convenio para facilitar la movilidad interempresarial de trabajadoras víctimas de violencia de género

Dbus, junto a 8 operadoras de transporte público ha firmado hoy un convenio de colaboración para facilitar la movilidad interempresarial de trabajadoras víctimas de violencia de género que formen parte de alguna de las 8 organizaciones adheridas a la iniciativa. Además de Dbus, las empresas que se han sumado a este convenio son: Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), TUGSAL, Emtusa, Alsa, TRAM, Sagalés y Vectalia.

El objetivo del convenio es ofrecer una alternativa laboral a las trabajadoras víctimas de violencia de género, ayudándolas a alejarse de su agresor a mediante el acceso, de forma segura, a otras medidas de protección social. De este modo, si alguna de las empresas firmantes tiene que atender un caso de una trabajadora de su plantilla que tenga la consideración de víctima de violencia de género podrá contactar con el resto de las empresas que se acogen al convenio y recibir propuestas de posiciones laborales en alguna de ellas.

La posibilidad de ofrecer una alternativa laboral, tal y como recoge este convenio, se basa en el mandato y la especial protección que otorga la Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género en lo que se refiere a las mujeres trabajadoras que se encuentren en estas circunstancias. La Ley Orgánica prevé expresamente el derecho de la trabajadora víctima de violencia de género a la movilidad geográfica así como el derecho al paro si se ve en la necesidad de extinguir la relación laboral. En 2018, la Conferencia Sectorial de Administración Pública ya alcanzó un acuerdo en materia de protección de las trabajadoras públicas dando lugar a movilidad y medidas especiales entre las diferentes administraciones del estado.

Las ocho compañías se comprometen a proponer una posición laboral de las características lo más similares posible a las del puesto que la trabajadora ejercía en la empresa de origen y a proceder a su incorporación efectiva. La trabajadora contará con una reserva del puesto de trabajo en la empresa de origen.

Compromiso con la igualdad

Dbus ha volcado sus esfuerzos en fomentar la igualdad dentro de la organización. Así, en 2010 puso en marcha el I Plan de Igualdad, obteniendo ese mismo año el reconocimiento del Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde como “Entidad colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres”.

Actualmente Dbus está implementado III Plan de Igualdad.

Asimismo, desde 2018 Dbus forma parte de BAI SAREA, la red de Entidades Colaboradoras para la igualdad de mujeres y hombres impulsada por el Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde con el objetivo de fomentar y garantizar la igualdad en el ámbito laboral.

Con este acuerdo firmado hoy, Dbus afianza su impulso por continuar mejorando los niveles actuales de la política de igualdad de la organización.

 

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