Category : Selección de personal

Oferta laboral: Procesos de estabilización

CONVOCATORIA Y BASES DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN ESPECIALES DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO Y PROCESOS DE SELECCIÓN EXCEPCIONALES DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO EN LA COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN SEBASTIÁN, S.A.

1- PUBLICACIÓN: 29/12/2022

La Oferta de Empleo Pública especial y excepcional de estabilización del año 2022 comprende los puestos de trabajo que se indican a continuación:

Puesto

Tipo de Proceso

Sistema

Modalidad de acceso

Total plazas

Anexo de bases específicas

Conductor/a-perceptor/a polivalente

Excepcional de estabilización

Concurso

General

37

Anexo 1

Conductor/a-perceptor/a polivalente

Especial de estabilización

Concurso-Oposición

General

30

Anexo 2

Mecánico/a-electricista polivalente

Excepcional de estabilización

Concurso

General

1

Anexo 3

Mecánico/a-electricista polivalente

Especial de estabilización

Concurso-Oposición

General

3

Anexo 4

Limpieza marquesinas

Excepcional de estabilización

Concurso

Reservado para personas con discapacidad

2

Anexo 5

Limpieza radiadores

Excepcional de estabilización

Concurso

General

1

Anexo 6

Limpieza-repostaje

Especial de estabilización

Concurso-Oposición

General

1

Anexo 7

Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.

Se hacen públicas las bases generales y especificas los procesos de selección especiales de estabilización de empleo y procesos de selección excepcionales de estabilización de empleo en la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:

> Bases Generales (pdf)

> ANEXO 1: Bases específicas del proceso excepcional de estabilización de empleo de CONDUCTOR/A-PERCEPTOR/A POLIVALENTE (pdf)

> ANEXO 2: Bases específicas del proceso especial de estabilización de empleo de CONDUCTOR/A-PERCEPTOR/A POLIVALENTE (pdf)

> ANEXO 3: Bases específicas del proceso excepcional de estabilización de empleo de MECÁNICO/A ELECTRICISTA POLIVALENTE (pdf)

> ANEXO 4: Bases específicas del proceso especial de estabilización de empleo de MECÁNICO/A ELECTRICISTA POLIVALENTE (pdf)

> ANEXO 5: Bases específicas del proceso excepcional de estabilización de empleo de LIMPIEZA MARQUESINAS (pdf)

> ANEXO 6: Bases específicas del proceso excepcional de estabilización de empleo de LIMPIEZA RADIADORES (pdf)

> ANEXO 7: Bases específicas del proceso especial de estabilización de empleo de LIMPIEZA-REPOSTAJE (pdf)

 

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Tasa de reposición específica 2022

El 28 de diciembre de 2022 se recibió la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de fecha 27 de diciembre de 2022, por la que se autoriza la tasa de reposición específica en el sector público institucional del Ayuntamiento de San Sebastián.

En el caso de la CTSS, se ha autorizado la tasa de reposición específica correspondiente al año 2022 para la realización de contratos por tiempo indefinido a un total de 19 dotaciones, con el siguiente desglose:

– 13 plazas de conductor/a-perceptor polivalente.

– 1 plaza de técnico/a de prevención de riesgos laborales.

– 1 plaza de responsable de planificación de horarios.

– 1 plaza de administrativo/a de servicio y planificación.

– 1 plaza de enfermero/a.

– 1 plaza de responsable de almacén y compras.

– 1 plaza de técnico/a de administración laboral.

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[CERRADA] Oferta laboral: Mecánico-electricista polivalente

9. PUBLICACIÓN:12/04/2022

Resultados definitivos de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y valoración de méritos.

Así mismo, se hace pública la calificación final de la convocatoria

Ver listado (pdf)

 

8. PUBLICACIÓN: 31/03/2022

Resultados provisionales de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y valoración de méritos.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso (pdf)

 

7. PUBLICACIÓN: 15/03/2022

Resultados definitivos de la Fase 1.2 (prueba profesional práctica), y convocatoria para la realización de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y prueba de euskera.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

 

6. PUBLICACIÓN: 08/03/2022

Resultados provisionales de la Fase 1.2 (prueba profesional práctica), y convocatoria para la realización de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y prueba de euskera.

> Ver listado y convocatoria (pdf)

Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso  (pdf)

 

5. PUBLICACIÓN: 04/02/2022

Resultados definitivos de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales), y convocatoria de la Fase 1.2 (prueba profesional práctica).

> Ver listado y convocatoria (pdf)

 

4. PUBLICACIÓN: 27/01/2022

Resultados provisionales de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales), y convocatoria de la Fase 1.2 (prueba profesional práctica).

> Ver listado y convocatoria (pdf)

Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso (pdf)

 

 3. PUBLICACIÓN: 10/11/2021

Relación definitiva de aspirantes admitidosy excluidos en la convocatoria, y convocatoria de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales).

> Ver listado y convocatoria (pdf)

2. PUBLICACIÓN: 03/11/2021

Relación provisional de aspirantes admitidosy excluidos en la convocatoria, y convocatoria de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales).

> Ver listado y convocatoria (pdf)

Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Descargar impreso (pdf)

 

1. PUBLICACIÓN: 26/09/2021

Convocatoria y proceso de selección para la constitución de la siguiente Bolsa de Trabajo para la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:

> Bases de la convocatoria (pdf)
> Impreso de solicitud (pdf)
> Acreditación experiencia (pdf)

[CERRADA] Oferta laboral: Técnico/a en Administración laboral

 
Perfil principal requerido: Formación universitaria en el ámbito de las Relaciones Laborales, 3 años de experiencia en los últimos 5 años en procesos de administración laboral, dominio ofimático y de servicios telemáticos relacionados con la materia, elevada capacidad de relación y trabajo en equipo, iniciativa, organización, planificación y capacidad de aportar valor. Se valorará el conocimiento de euskera.

Se ofrece contratación temporal. Todo ello, salvo que, por la naturaleza de la plaza y siempre que exista cobertura legal para ello, pueda ser de naturaleza indefinida.

 
Plazo de presentación de solicitudes hasta el 15 de octubre de 2021, enviando CV a [email protected] o a Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo, 1ª Planta – 20018 Donostia-San Sebastián)  indicando el puesto al que opta, o inscribiéndose en la oferta correspondiente en www.oteic.com (apartado ofertas de empleo). Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas.
 

Protección de datos:

 

Los datos personales que las personas aspirantes en sus respectivas solicitudes faciliten a la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U., serán tratados por dicha entidad como Responsable del Tratamiento, con la finalidad de gestionar su participación en el proceso de selección.

El tratamiento de los datos personales con la finalidad de gestionar su participación en el proceso de selección, tiene su base en la solicitud de empleo cursada por la persona aspirante. Por lo que respecta a los datos de salud resultantes de las pruebas médicas que se realicen en dicho proceso de selección, se hace constar que estos serán tratados por ser necesarios con fines de medicina preventiva o laboral y para la evaluación de la capacidad laboral de la persona aspirante.

En cumplimiento de lo establecido en la normativa aplicable en materia de protección de datos, Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. tiene designado un Delegado de Protección de Datos (DPO), encargado de la gestión y control de la privacidad en la entidad y con el cual las personas aspirantes pueden contactar a través de la dirección de correo electrónico [email protected].

Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. conservará los datos personales de las personas aspirantes durante el tiempo estrictamente necesario para la adecuada ejecución del proceso de selección, así como, cuando fuese necesario, por los plazos adicionales de conservación que la entidad deba observar para el cumplimiento de sus obligaciones legales.

Al margen de las publicaciones realizadas y salvo en aquéllos supuestos en los que resulte legalmente exigible, los datos personales de las personas candidatas no serán comunicados a ningún tercero. Tampoco está prevista la realización de transferencias internacionales de datos personales.

Las personas aspirantes tendrán derecho a (i) revocar su consentimiento al tratamiento de sus datos y solicitar el acceso a sus datos personales, así como a su rectificación, supresión, limitación de su tratamiento, a la portabilidad de los mismos o a oponerse a su tratamiento, cuando proceda, mediante solicitud escrita dirigida a la dirección [email protected]; y (ii) presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos o ante cualquier otra Autoridad de Control competente, especialmente cuando no hubieran obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos.

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[CERRADA] Oferta laboral: Enfermero/a

Prestará asistencia sanitaria al personal que acude al servicio médico siguiendo las instrucciones del servicio médico, realizará tareas administrativas propias del servicio médico y gestionará el material médico y farmacéutico, entre otras funciones.

Perfil principal requerido: Diplomatura en Enfermería con especialidad en enfermería del trabajo, experiencia de 3 años en enfermería de empresa y usuario habitual de herramientas informáticas. Elevada capacidad de comunicación y orientación al cliente (paciente), entre otras características.

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[CERRADA] Oferta laboral: Responsable de almacén y Compras

Asumirá la responsabilidad del almacén y de su personal, así como la planificación y gestión de las compras, aprovisionamientos, almacenamiento y distribución de materiales, repuestos y consumibles, optimizando la gestión, costes, plazos y procesos y llevará el control de stock e inventario, entre otras funciones.

Perfil principal requerido: Formación en Ingeniería o ADE, experiencia de 4 años en gestión de compras y almacenes y experiencia en uso de herramientas ERP. Habilidad para la gestión de equipos, orientación a la mejora continua y al trabajo en equipo y habilidades interpersonales ampliamente desarrolladas, entre otras características.

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[CERRADA] Oferta laboral: Administrativo/a de servicio y planificación

Realizará el nombramiento diario de conductores/as, registro y control de cambios, permisos y otras situaciones, estimación de recursos necesarios y obtención de indicadores, entre otras funciones.

Perfil principal requerido: Ciclo Formativo de Grado Superior, FP2 o equivalente en especialidades relacionadas con el puesto, experiencia administrativa de 3 años dentro de los últimos 5 años y conocimiento avanzado de herramientas informáticas. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, orientación al cliente y capacidad organizativa, entre otras características.

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[CERRADA] Oferta laboral: Responsable de planificación de horarios

Se responsabilizará de la planificación y asignación de vehículos necesarios para cubrir los servicios de cada línea, todo ello en coordinación con la planificación de conductores/as. Asimismo realizará la toma de tiempos para optimizar la planificación, colaborará en el diseño de recorridos y prestará apoyo en la explotación de información.

Perfil principal requerido: Formación universitaria técnica, preferiblemente del ámbito de Ingeniería, experiencia con responsabilidad contrastada en sistemas de planificación y gestión y dominio informático (ERP y Sistemas de Gestión). Elevada capacidad organizativa, método, rigor, flexibilidad, iniciativa y capacidad relacional. Se valorará el conocimiento de euskera.

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[CERRADA] Oferta laboral: Técnico/a en prevención de riesgos laborales

Se responsabilizará de la gestión de la prevención de riesgos laborales. Para ello, realizará la identificación y evaluación de riesgos, estableciendo los planes de prevención; formación e información; planificación, seguimiento, control y mejora de los planes y sus resultados; implantación de procedimientos para la certificación en la materia y auditorías internas; participación en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, entre otras tareas relacionadas para una gestión integral.

Perfil principal requerido: Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería, título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicología aplicada), 3 años de experiencia en funciones similares así como en implantación de normas de calidad, capacidad de organización y planificación, iniciativa, habilidad relacional y aportación de valor. Se valorará el conocimiento de euskera.

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