Empleados/as

Category : Selección de personal

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[CERRADA] Oferta laboral: Enfermero/a

Prestará asistencia sanitaria al personal que acude al servicio médico siguiendo las instrucciones del servicio médico, realizará tareas administrativas propias del servicio médico y gestionará el material médico y farmacéutico, entre otras funciones.

Perfil principal requerido: Diplomatura en Enfermería con especialidad en enfermería del trabajo, experiencia de 3 años en enfermería de empresa y usuario habitual de herramientas informáticas. Elevada capacidad de comunicación y orientación al cliente (paciente), entre otras características.

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Redes

[CERRADA] Oferta laboral: Responsable de almacén y Compras

Asumirá la responsabilidad del almacén y de su personal, así como la planificación y gestión de las compras, aprovisionamientos, almacenamiento y distribución de materiales, repuestos y consumibles, optimizando la gestión, costes, plazos y procesos y llevará el control de stock e inventario, entre otras funciones.

Perfil principal requerido: Formación en Ingeniería o ADE, experiencia de 4 años en gestión de compras y almacenes y experiencia en uso de herramientas ERP. Habilidad para la gestión de equipos, orientación a la mejora continua y al trabajo en equipo y habilidades interpersonales ampliamente desarrolladas, entre otras características.

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[CERRADA] Oferta laboral: Administrativo/a de servicio y planificación

Realizará el nombramiento diario de conductores/as, registro y control de cambios, permisos y otras situaciones, estimación de recursos necesarios y obtención de indicadores, entre otras funciones.

Perfil principal requerido: Ciclo Formativo de Grado Superior, FP2 o equivalente en especialidades relacionadas con el puesto, experiencia administrativa de 3 años dentro de los últimos 5 años y conocimiento avanzado de herramientas informáticas. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, orientación al cliente y capacidad organizativa, entre otras características.

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[CERRADA] Oferta laboral: Responsable de planificación de horarios

Se responsabilizará de la planificación y asignación de vehículos necesarios para cubrir los servicios de cada línea, todo ello en coordinación con la planificación de conductores/as. Asimismo realizará la toma de tiempos para optimizar la planificación, colaborará en el diseño de recorridos y prestará apoyo en la explotación de información.

Perfil principal requerido: Formación universitaria técnica, preferiblemente del ámbito de Ingeniería, experiencia con responsabilidad contrastada en sistemas de planificación y gestión y dominio informático (ERP y Sistemas de Gestión). Elevada capacidad organizativa, método, rigor, flexibilidad, iniciativa y capacidad relacional. Se valorará el conocimiento de euskera.

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[CERRADA] Oferta laboral: Técnico/a en prevención de riesgos laborales

Se responsabilizará de la gestión de la prevención de riesgos laborales. Para ello, realizará la identificación y evaluación de riesgos, estableciendo los planes de prevención; formación e información; planificación, seguimiento, control y mejora de los planes y sus resultados; implantación de procedimientos para la certificación en la materia y auditorías internas; participación en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, entre otras tareas relacionadas para una gestión integral.

Perfil principal requerido: Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería, título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicología aplicada), 3 años de experiencia en funciones similares así como en implantación de normas de calidad, capacidad de organización y planificación, iniciativa, habilidad relacional y aportación de valor. Se valorará el conocimiento de euskera.

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[CERRADA] Técnico/a de Administración Laboral

Llevará a cabo los procesos relacionados con la administración laboral, apoyándose en las herramientas informáticas que corresponda en cada caso (altas, bajas, contratos, gestión de incidencias, gestión de archivo, elaboración de documentación, etc.). Prestará atención directa al personal en materia laboral. Ocasionalmente, se encargará de la confección de nóminas y liquidaciones.
Perfil principal requerido: Formación universitaria en el ámbito de Relaciones Laborales, 3 años de experiencia en los últimos 5 años en procesos de administración laboral, dominio ofimático y de servicios telemáticos relacionados con la materia, elevada capacidad de relación y trabajo en equipo, iniciativa, organización, planificación y capacidad de aportar valor. Se valorará el conocimiento de euskera.
El plazo para la presentación de candidaturas finaliza el 13 de noviembre de 2017.
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