Tasa de reposición específica 2022
8.PUBLICACIÓN: 15/03/2024
Elevar a definitiva la calificación final de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver publicación (pdf)
7. PUBLICACIÓN: 11/03/2024
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de oposición y la fase de concurso, así como la calificación final provisional de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
6. PUBLICACIÓN: 09/02/2024
Convocatoria para la realización de la fase de oposición de los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver convocatoria (pdf)
5. PUBLICACIÓN: 30/01/2024
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Conductor/a-perceptor polivalente.
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Enfermero/a.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
4. PUBLICACIÓN: 23/01/2024
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos de selección correspondientes a diferentes modalidades de oferta pública de empleo de empleo 2022 de la Compañía Del Tranvía De San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
– Conductor/a-perceptor polivalente.
– Técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– Enfermero/a.
– Responsable de planificación de horarios.
– Administrativo/a de servicio y planificación.
– Técnico/a de administración laboral.
> Ver listado (pdf)
Impreso de alegaciones, a entregar en Grupo OTEIC.
> Descargar impreso (pdf)
3. PUBLICACIÓN: 29/12/2023
APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN
Se realiza la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los siguientes procesos de selección correspondientes a las diferentes modalidades de oferta público de empleo de empleo 2022 de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.U. (DBUS):
| Proceso de selección | Puesto | Sistema de selección | Modalidad de acceso | Total plazas | Euskera | Oferta pública de empleo |
| 1 | Conductor/a perceptor/a polivalente | Concurso | General | 37 | Mérito | Excepcional de estabilización 2022 |
| Concurso-Oposición
|
General | 30 | Mérito | Especial de estabilización 2022 | ||
| 13 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 | ||||
| 2 | Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 3 | Enfermero/a | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 4 | Responsable de Planificación de Horarios | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 5 | Administrativo/a de Servicio y Planificación | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
| 6 | Técnico/a de Administración Laboral | Concurso-Oposición | General | 1 | Mérito | Tasa de reposición específica 2022 |
Procedimiento de participación e información sobre el desarrollo de los procesos de selección (pdf)
Formulario de presentación – 1 (pdf)
Formulario de presentación – 2 (pdf)
Formulario de presentación – 3 (pdf)
Formulario de presentación – 4 (pdf)
Formulario de presentación – 5 (pdf)
Formulario de presentación – 6 (pdf)
2. PUBLICACIÓN: 21/12/2023
La Tasa de Reposición Especifica correspondiente al año 2022 de los puestos de trabajo que se indican a continuación:
| Puesto | Sistema | Modalidad de acceso | Total plazas | Anexo de bases específicas |
| Conductor/a-perceptor/a polivalente | Concurso-Oposición | General | 13 | Anexo 1 |
| Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 2 |
| Enfermero/a | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 3 |
| Responsable de Planificación de Horarios | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 4 |
| Administrativo/a de Servicio y Planificación | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 5 |
| Técnico/a de Administración Laboral | Concurso-Oposición | General | 1 | Anexo 6 |
Estos procesos de selección no generarán bolsas de trabajo.
Se hacen públicas las bases generales y específicas de los procesos de selección correspondientes a la tasa de reposición especifica de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:
> Bases Generales (pdf)
1. PUBLICACIÓN: 29/12/2022
El 28 de diciembre de 2022 se recibió la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de fecha 27 de diciembre de 2022, por la que se autoriza la tasa de reposición específica en el sector público institucional del Ayuntamiento de San Sebastián.
En el caso de la CTSS, se ha autorizado la tasa de reposición específica correspondiente al año 2022 para la realización de contratos por tiempo indefinido a un total de 19 dotaciones, con el siguiente desglose:
– 13 plazas de conductor/a-perceptor polivalente.
– 1 plaza de técnico/a de prevención de riesgos laborales.
– 1 plaza de responsable de planificación de horarios.
– 1 plaza de administrativo/a de servicio y planificación.
– 1 plaza de enfermero/a.
– 1 plaza de responsable de almacén y compras.
– 1 plaza de técnico/a de administración laboral.