Selección de personal

29 Diciembre, 2022

Oferta laboral: Procesos de estabilización

CONVOCATORIA Y BASES DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN ESPECIALES DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO Y PROCESOS DE SELECCIÓN EXCEPCIONALES DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO EN LA COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN SEBASTIÁN, S.A. 1- PUBLICACIÓN: 29/12/2022 La Oferta de Empleo Pública especial y excepcional de estabilización del año 2022 comprende los puestos de trabajo

29 Diciembre, 2022

Tasa de reposición específica 2022

El 28 de diciembre de 2022 se recibió la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de fecha 27 de diciembre de 2022, por la que se autoriza la tasa de reposición específica en el sector público institucional del Ayuntamiento de San Sebastián. En el caso de la CTSS,

12 Abr, 2022

[CERRADA] Oferta laboral: Mecánico-electricista polivalente

9. PUBLICACIÓN:12/04/2022 Resultados definitivos de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y valoración de méritos. Así mismo, se hace pública la calificación final de la convocatoria > Ver listado (pdf) 8. PUBLICACIÓN: 31/03/2022 Resultados provisionales de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y valoración de méritos. > Ver listado y convocatoria (pdf) Impreso de alegaciones al listado provisional,

26 Septiembre, 2021

[CERRADA] Oferta laboral: Técnico/a en Administración laboral

Perfil principal requerido: Formación universitaria en el ámbito de las Relaciones Laborales, 3 años de experiencia en los últimos 5 años en procesos de administración laboral, dominio ofimático y de servicios telemáticos relacionados con la materia, elevada capacidad de relación y trabajo en equipo, iniciativa, organización, planificación y capacidad de aportar

9 Mayo, 2021

[CERRADA] Oferta laboral: Enfermero/a

Prestará asistencia sanitaria al personal que acude al servicio médico siguiendo las instrucciones del servicio médico, realizará tareas administrativas propias del servicio médico y gestionará el material médico y farmacéutico, entre otras funciones. Perfil principal requerido: Diplomatura en Enfermería con especialidad en enfermería del trabajo, experiencia de 3 años en enfermería

9 Mayo, 2021

[CERRADA] Oferta laboral: Responsable de almacén y Compras

Asumirá la responsabilidad del almacén y de su personal, así como la planificación y gestión de las compras, aprovisionamientos, almacenamiento y distribución de materiales, repuestos y consumibles, optimizando la gestión, costes, plazos y procesos y llevará el control de stock e inventario, entre otras funciones. Perfil principal requerido: Formación en Ingeniería

9 Mayo, 2021

[CERRADA] Oferta laboral: Administrativo/a de servicio y planificación

Realizará el nombramiento diario de conductores/as, registro y control de cambios, permisos y otras situaciones, estimación de recursos necesarios y obtención de indicadores, entre otras funciones. Perfil principal requerido: Ciclo Formativo de Grado Superior, FP2 o equivalente en especialidades relacionadas con el puesto, experiencia administrativa de 3 años dentro de los

25 Mar, 2021

[CERRADA] Convocatoria y proceso de selección para la constitución de la siguiente Bolsa de Trabajo: Conductor/a-Perceptor Polivalente

29. PUBLICACIÓN: 17/03/2021

Se hacen públicos los resultados definitivos de la Valoración de Méritos y Acreditación de Euskera de la Convocatoria de Conductor-Perceptor Polivalente. Así mismo, se publica la calificación final.

15 Septiembre, 2019

[CERRADA] Oferta laboral: Responsable de planificación de horarios

Se responsabilizará de la planificación y asignación de vehículos necesarios para cubrir los servicios de cada línea, todo ello en coordinación con la planificación de conductores/as. Asimismo realizará la toma de tiempos para optimizar la planificación, colaborará en el diseño de recorridos y prestará apoyo en la explotación de información. Perfil

13 Ene, 2019

[CERRADA] Oferta laboral: Técnico/a en prevención de riesgos laborales

Se responsabilizará de la gestión de la prevención de riesgos laborales. Para ello, realizará la identificación y evaluación de riesgos, estableciendo los planes de prevención; formación e información; planificación, seguimiento, control y mejora de los planes y sus resultados; implantación de procedimientos para la certificación en la materia y auditorías