3. PUBLICACIÓN:: 22/11/2023
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria, yconvocatoria de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales).
> Ver listado y convocatoria (pdf)
2. PUBLICACIÓN:: 16/11/2023
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria, y convocatoria de la Fase 1.1. (prueba profesional teórica) y
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3. PUBLICACIÓN: 22/11/2023
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria, yconvocatoria de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y Fase 2 (pruebas psicotécnicas y aptitudinales).
> Ver listado y convocatoria (pdf)
2. PUBLICACIÓN: 16/11/2023
Relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria, y convocatoria de la Fase 1.1 (prueba profesional teórica) y
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CONVOCATORIA Y BASES DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN ESPECIALES DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO Y PROCESOS DE SELECCIÓN EXCEPCIONALES DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO EN LA COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN SEBASTIÁN, S.A.
11-PUBLICACIÓN: 08/11/2023
Se hace pública la convocatoria para la realización de las siguientes pruebas de la Fase de Oposición:
Proceso de selección
Puesto
Sistema
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12. PUBLICACIÓN: 22/05/2023
Se hacen públicos los resultados definitivos de la fase de entrevista y análisis personal, y valoración de méritos de la Convocatoria de Conductor-Perceptor Polivalente. Asimismo, se publica la calificación final.
> Ver resultados (pdf)
11. PUBLICACIÓN: 16/05/2023
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de entrevista y análisis personal, y valoración de méritos de la
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10.PUBLICACIÓN: 22/05/2023
Se hacen públicos los resultados definitivos de la fase de entrevista y análisis personal, y valoración de méritos de la Convocatoria de Limpieza-Repostaje. Asimismo, se publica la calificación final.
> Ver resultados (pdf)
9. PUBLICACIÓN: 16/05/2023
Se hacen públicos los resultados provisionales de la fase de entrevista y análisis personal, y valoración de méritos de la Convocatoria de Limpieza-Repostaje.
>
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El 28 de diciembre de 2022 se recibió la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de fecha 27 de diciembre de 2022, por la que se autoriza la tasa de reposición específica en el sector público institucional del Ayuntamiento de San Sebastián.
En el caso de la CTSS,
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9. PUBLICACIÓN:12/04/2022
Resultados definitivos de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y valoración de méritos.
Así mismo, se hace pública la calificación final de la convocatoria
> Ver listado (pdf)
8. PUBLICACIÓN: 31/03/2022
Resultados provisionales de la Fase 3 (entrevista y análisis personal) y valoración de méritos.
> Ver listado y convocatoria (pdf)
Impreso de alegaciones al listado provisional,
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Perfil principal requerido: Formación universitaria en el ámbito de las Relaciones Laborales, 3 años de experiencia en los últimos 5 años en procesos de administración laboral, dominio ofimático y de servicios telemáticos relacionados con la materia, elevada capacidad de relación y trabajo en equipo, iniciativa, organización, planificación y capacidad de aportar
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Prestará asistencia sanitaria al personal que acude al servicio médico siguiendo las instrucciones del servicio médico, realizará tareas administrativas propias del servicio médico y gestionará el material médico y farmacéutico, entre otras funciones.
Perfil principal requerido: Diplomatura en Enfermería con especialidad en enfermería del trabajo, experiencia de 3 años en enfermería
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Asumirá la responsabilidad del almacén y de su personal, así como la planificación y gestión de las compras, aprovisionamientos, almacenamiento y distribución de materiales, repuestos y consumibles, optimizando la gestión, costes, plazos y procesos y llevará el control de stock e inventario, entre otras funciones.
Perfil principal requerido: Formación en Ingeniería
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