Selección de personal

[ABIERTA] Oferta laboral: Enfermero/a

Prestará asistencia sanitaria al personal que acude al servicio médico siguiendo las instrucciones del servicio médico, realizará tareas administrativas propias del servicio médico y gestionará el material médico y farmacéutico, entre otras funciones. Perfil principal requerido: Diplomatura en Enfermería con especialidad en enfermería del trabajo, experiencia de 3 años en enfermería
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[ABIERTA] Oferta laboral: Responsable de almacén y Compras

Asumirá la responsabilidad del almacén y de su personal, así como la planificación y gestión de las compras, aprovisionamientos, almacenamiento y distribución de materiales, repuestos y consumibles, optimizando la gestión, costes, plazos y procesos y llevará el control de stock e inventario, entre otras funciones. Perfil principal requerido: Formación en Ingeniería
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[ABIERTA] Oferta laboral: Administrativo/a de servicio y planificación

Realizará el nombramiento diario de conductores/as, registro y control de cambios, permisos y otras situaciones, estimación de recursos necesarios y obtención de indicadores, entre otras funciones. Perfil principal requerido: Ciclo Formativo de Grado Superior, FP2 o equivalente en especialidades relacionadas con el puesto, experiencia administrativa de 3 años dentro de los
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[CERRADA] Oferta laboral: Responsable de planificación de horarios

Se responsabilizará de la planificación y asignación de vehículos necesarios para cubrir los servicios de cada línea, todo ello en coordinación con la planificación de conductores/as. Asimismo realizará la toma de tiempos para optimizar la planificación, colaborará en el diseño de recorridos y prestará apoyo en la explotación de información. Perfil
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[CERRADA] Oferta laboral: Técnico/a en prevención de riesgos laborales

Se responsabilizará de la gestión de la prevención de riesgos laborales. Para ello, realizará la identificación y evaluación de riesgos, estableciendo los planes de prevención; formación e información; planificación, seguimiento, control y mejora de los planes y sus resultados; implantación de procedimientos para la certificación en la materia y auditorías
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[CERRADA] Técnico/a de Administración Laboral

Llevará a cabo los procesos relacionados con la administración laboral, apoyándose en las herramientas informáticas que corresponda en cada caso (altas, bajas, contratos, gestión de incidencias, gestión de archivo, elaboración de documentación, etc.). Prestará atención directa al personal en materia laboral. Ocasionalmente, se encargará de la confección de nóminas y
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